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仕上げ

我社では、初めて外国人技能実習生を迎えました。
実習生を受入れようと考えたきっかけは、我社はタイに協力工場があるので
我社自体がタイへの進出を考え、進出したためです。
タイ人の実習生を受入れて、日本の高度な技術を身に付け
日本人の良いところを吸収してもらい
タイ工場へ戻ってリーダーとなり活躍してもらいたいと考えたからです。

私自身は以前からタイへはよく出張で行っており、タイ人の気質等は理解していたつもりですが、
今回の実習生達は私が思っていたより色々なことをすぐに理解でき
真面目に、休まず、元気よく実習に励み、日本人社員ともすぐに打ち解けることができました。
また、実習生同士は非常に仲良く過ごしており安心しております。

彼らが日本語を私たちがタイ語を和気あいあいと勉強しあってコミュニケーションもうまくいっています。

今後も外国人実習生を定期的に受入れていく考えです。

溶接・半自動溶接

我社では、初めて外国人技能実習生を迎えました。

協力会社がタイ人実習生を受入れることになったのでその話を聞いて、弊社でもタイ人技能実習生を受け入れることにしました。

タイ・バンコクにて面接で実際に溶接のテストをやり、実習生を決めました。

溶接テストをしたとはいえ、当初は半人前と考がえていたのですが、実際の実習ぶりをみると予想以上に出来るし、一生懸命学ぼうとするので、今では当社にとっても貴重な存在となっています。

又、彼らが率先して挨拶するので、日本人従業員もきちんと挨拶するようになり、職場に活気が出てきました。

タイ人技能実習生を受入れて本当に良かったと思っています。

今後も定期的にタイ人実習生を受入ていきたいと考えています。

とび

2013年、初めて外国人技能実習生の受入れをしました。
最初のうちは、教育を含め大変なことが多いでしょうが、じっくりと教え、技術を身につけてもらえれば、当社としても人材の確保につながると考え受入れを決めました。
実際に実習生が弊社へ来るにあたり、なるべく実習生だけで行動しないよう自然と日本人と会話しなければならない環境づくりに努めました。
職人達も技能実習生は初めてですが、他の外国人と仕事をした経験を持つ人も多く、外国人との付き合い方をわかっていたので実習生達が馴染むのも早かったように思います。
実習生も学習意欲が高く、今では、様々な作業ができるようになり、どのような作業も実習生が進んで嫌がらずやってくれています。人の出入りが激しい職種ですが、実習生は3年間居て、学んでくれるので教えがいがあります。
実習生達には、今のような気持ちのまま3年間頑張ってくれることを願っています。

加熱性水産加工食品製造業

　当社では、今回で6期生の実習生を迎えています。
実習生を受入れようと考えたきっかけは、職場に若い実習生を入れることで活性化につながればと期待したことと、当社は中国に工場があるのでその従業員を受入れ、日本の高度な技術を身に付けさせて、中国工場に戻って更に活躍してもらいたいと考えたからです。
　中国工場に戻った実習生達は以前より増して仕事に励んでいます。殆どの帰国した実習生達は自分の家を手に入れて幸せに暮らし喜んでいます。
　実習生達は、即戦力として真面目に休まず元気よく実習に取り組んでくれるので日本人社員に好感を持たれています。寮（マンション）で餃子パーティ等を開き、実習生自身が日本人社員とのコミュニケーションを図っていて非常に仲が良いです。
　また、最近入った実習生は日本語の修得も早く、実習生の方からよく話し掛けてくれるので嬉しく思っています。
　苦労していることは、当社は季節により繁閑があるのですが、男女平等の勤務時間に合わせるように実習計画の時間の割り振りを調整することです。
　今後も外国人実習生を定期的に受入れていく考えです。